中途採用

募集職種紹介

鋼橋または鋼構造物に関する設計・解析・製図・施工計画・BIM等の実務者
メンバー管理や新規事業を推進するリーダー/マネージャー候補社会インフラの老朽化から、橋梁の補修建築構造物の設計など、案件が増加する事が見込まれる為、今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、技術部門の体制強化が急務です。指揮系統の強化を図るため、自らも設計業務に腕を奮いながら、メンバー(10名規模)のマネジメント をして頂く、マネージャー候補を募集しております。

具体的には下記の業務に携わっていただきます
◇上下部設計全般(設計・解析・CAD・施工計画)
◇耐震補強・補修設計
◇BIM/CIM
◇新規事業立ち上げ
◇海外案件 など

【急募】
BIM経験者、技術士

【活かせる経験】※必須ではありません
鋼橋設計、動的解析、耐震補強・補修設計、施工計画、製図、BIM/CIM

応募資格

募集職種の業務経験があること
25歳~50歳位まで

給与

■モデル年収例
年収780万円/47歳 管理職:企画監督職 経験10年
年収660万円/45歳 指導職:判断指導職 経験8年/(残業代含まず)
年収510万円/40歳 一般職:判断定型職 経験5年/(残業代含まず)

★経験・スキルは充分考慮します。
★残業代別途100%支給
★年収には賞与を含みます
★年収は12分の1に分割し毎月支給します。
★資格保有者(技術士、RCCM、一級建築士)は別途手当有り!!
★試用期間1~3ヶ月間(待遇に変更はありません)
★会社業績により決算賞与を別途支給。

諸手当

時間外手当、通勤手当(上限無し)、技術資格手当

昇給

給与改定 年2回(6月、12月)

賞与

年収に含みます。業績が著しく良い場合、決算賞与を12月に支給。

休日休暇

土、日、祝日、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休

待遇・福利厚生・社内制度

提携保養施設、宿泊施設補助金制度、毎週(水)ノー残業デー、確定拠出年金制度、地方出身者への引越し準備金貸付制度有り(無利子)、リフレッシュ休暇制度(有給休暇とは別に毎月1回自由に取得可能)

勤務地

本社・支店(福岡)

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間帯/9:00~18:00

教育制度

OJT
■外部研修:ビジネスマナー(技術職・総合職)
■総務部で1週間研修(技術職・総合職)
■技術部門(技術職のみ)
総務部での研修を終えた後、技術部門にて実際の業務を学んで頂きます。

応募方法

まずは採用担当までお問い合わせください。
TEL 03-5289-8161(9:00~12:30、13:30~18:00)

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